仲裁加班工资，考勤该如何举证？

金羲远，15年资深HR专家。0纠纷败诉战绩。面对仲裁中的加班工资和考勤问题，许多人往往只提供截图聊天记录作为证据。但你知道吗？一旦进入仲裁阶段，你可能会被公司踢出考勤系统或工作群，导致你无法打开原始的凭证。这时，公司往往会质疑你提供的图片的真实性，甚至声称你提供的群聊是自己建的，一切都是假的。这让你百口莫辩。

那么，如何确保你的证据有效呢？答案是：将图片证据转变为视频证据。

正确的取证方法是这样的：

1. 使用两个手机拍视频。用其中一部手机拍摄另一部手机，并语音备注：“我现在进入考勤，录一个考勤证明。”
2. 打开考勤软件登录界面，语音备注：“现在登录我的员工考勤号。”
3. 记录公司名称，语音备注：“这是我们公司的名称，你可以把公司的名称念一遍。”
4. 打开考勤界面，语音备注：“这是我们的考勤规则。也可以把你的考勤规则念一遍。”

结束后，千万不要将视频转存到硬盘或U盘中，而是直接保存在手机上，这样才能确保万无一失。

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